formation
présentation
Depuis 1995 engagements qualité

ADPI est un organisme de formation et d'accompagnement des personnes en recherche d'emploi, salariés, en reconversion professionnelle. Nos publics sont, à ce jour, des personnes sans qualifications, des personnes en situation de handicap, de jeunes migrants, des salariés du secteur de la santé, des sourds et des malentendants.

Nous accompagnons également la montée en compétences des équipes de la formation professionnelle, du handicap et de l’accompagnement, à travers des projets nationaux et européens. Nous produisons des outils pédagogiques de formation, d’évaluation et d’accompagnement et nous développons des méthodologies d’interventions pour les professionnels du secteur

Nous sommes acteur :

•de Cap-Compétences et de CLéA (Socle de compétences pour les adultes) pour l'évaluation et la formation

•du dispositif régional Avenir Jeunes, publics migrants en acquisition de la langue et de la culture française

•des formations courtes Agefiph et de l'accompagnement PSOP à destination des personnes en situation de handicap

•du programme régional de la formation des Assistantes de Vie aux Familles (ADVF)

•du programme régional de préparation aux concours des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture

•du programme interne de l’AP-HP pour la formation du personnel hospitalier

 

Nous sommes coordinateur du programme régional Cap-compétences pour le public Sourd et Malentendant.

 

Nous proposons des solutions ressources humaines auprès des organismes de formations  pour l’entretien d’évolution professionnelle et pour l’évaluation des compétences du personnel enseignant.

 

Nos centres de formation sont dans le 18ème et le 20ème arrondissement de Paris. Nous avons un appartement pédagogique de 100 m2.

Notre équipe est constituée d’une trentaine de collaborateurs.

 

Depuis 1995, L'Association pour le Développement et la Pédagogie de l'Individualisation (A.D.P.I.) met en oeuvre des actions de formation pour favoriser la montée en compétences et la certification des personnes peu ou pas qualifiées dans le respect des valeurs humanistes.
Afin de sécuriser la chaîne de l'emploi pour ces publics, nous utilisons la situation professionnelle comme base de construction des contenus de formation et gageons sur la collaboration avec le milieu professionnel.
Nous sommes en recherche permanente pour faire évoluer nos outils et nos produits pour favoriser la progression en compétences et l'employabilité de nos stagiaires.
Cet engagement implique une amélioration continue sur chaque étape de notre démarche professionnelle et de la qualité du service rendu. L'ADPI a choisi la certification NF 214 pour garantir cet engagement.
Pour garantir l'atteinte de ces objectifs, nous avons mis en place une politique basée sur les choix suivants :
 Le parcours est adapté pour chaque apprenant en modulant la durée de formation, les contenus en fonction des certifications obtenues, de ses acquis, de sa connaissance du secteur et de son expérience professionnelle.
 Les personnes sont accompagnées tout au long du parcours de formation. Nos équipes proposent un accompagnement humain et basé sur la compétence.
 Un référent par action à l'écroute des souhaits et besoins des stagiaires pour lever les difficultés et prévenir la rupture des parcours.

Depuis 1995, L'Association pour le Développement et la Pédagogie de l'Individualisation (A.D.P.I.) met en oeuvre des actions de formation pour favoriser la montée en compétences et la certification des personnes peu ou pas qualifiées dans le respect des valeurs humanistes.

Afin de sécuriser la chaîne de l'emploi pour ces publics, nous utilisons la situation professionnelle comme base de construction des contenus de formation et gageons sur la collaboration avec le milieu professionnel.

Nous sommes en recherche permanente pour faire évoluer nos outils et nos produits pour favoriser la progression en compétences et l'employabilité de nos stagiaires.

Cet engagement implique une amélioration continue sur chaque étape de notre démarche professionnelle et de la qualité du service rendu. L'ADPI a choisi la certification NF 214 pour garantir cet engagement.

Pour garantir l'atteinte de ces objectifs, nous avons mis en place une politique basée sur les choix suivants :

 Le parcours est adapté pour chaque apprenant en modulant la durée de formation, les contenus en fonction des certifications obtenues, de ses acquis, de sa connaissance du secteur et de son expérience professionnelle.

 Les personnes sont accompagnées tout au long du parcours de formation. Nos équipes proposent un accompagnement humain et basé sur la compétence.

 Un référent par action à l'écroute des souhaits et besoins des stagiaires pour lever les difficultés et prévenir la rupture des parcours.

 

lire la suite
nos partenaires financiers

La Région Ile-De-France

L’AGEFIPH

Fonds européens intégrés : Fond Social Européen

Fonds européens Erasmus +

APHP  Hôpitaux de Paris

Entreprises du secteur de la santé et du sanitaire et social

lire la suite

 

Mentions légales